건설 인력의 새로운 습관 ‘가다’는 더 나은 건설일자리를 믿을 수 있는 근로자에게 연결하며 건설일자리 매칭의 디지털화, 패러다임 변화를 통해 근로자와 건설회사의 상생을 이끄는 서비스. 디지털 트랜스포메이션을 통해 건설인력 정보의 비대칭성을 극복하고, 금융을 연결하여 긱노동자를 위한 테크핀(ESG) 플랫폼으로까지 서비스 확대를 목표로 하고 있습니다.